Jak se vypořádat s věkem na pracovišti | CZ.polkadotsinthecountry.com

Jak se vypořádat s věkem na pracovišti

Jak se vypořádat s věkem na pracovišti

Jako součást našeho #BREAKFREE kampaně, jsme sestavili pět metod napadnout ageismus na pracovišti, protože jsme přesvědčeni, že bez ohledu na váš věk, posílení postavení žen má zásadní význam...

Zákon o rovnosti 2018 slouží k ochraně osob před diskriminací na základě věku, zejména při práci nebo při žádosti o zaměstnání. Je smutné, že ve většině případů zaměstnavatelé mají stále navrch, pokud věk člověka působí jako omezení založené na dovednosti, které práce vyžaduje. Ale nenechte se držet zpátky - zde je pět způsobů, jak můžete Age-proof svou práci...

1. Rozšířit skillsetIt je známý fakt, že firmy nemají propustit lidi vnímají jako hodnotu pro jejich podnikání. Když jsme u toho, to je velmi důležité, abyste si za nezbytný jak je to možné, aby váš zaměstnavatel, aby viděli, jak se zavázala jste. Využijte každé příležitosti, která se stává dostupné a absolvovat další školení bude-li třeba. Čím více příspěvků, které provedete, bude méně pravděpodobné, že váš zaměstnavatel najít váš věk problém. 2. Nenechte stereotyp yourselfYou znát řekl: ‚Jak si myslíte, že někdo věří ve vás, pokud nechcete věřit v sebe sama?‘ No, to samé platí i zde. Vyhnout stereotypů sebe a snažte se omezit vaše příspěvky. Jste hodni a jste schopni.

load...

3. Získat feedbackLet to byl upřímný, mnoho firem jsou líní, pokud jde o dávat zpětnou vazbu zaměstnanců. Ujaly vedení a hledat zpětnou vazbu od lidí, kterým důvěřujete - snad bývalý spolupracovník může být dobrým místem pro začátek? Určit, jaké dovednosti jste chybí a jak můžete zlepšit na ty, které již máte. Tam je vždy prostor pro zlepšení. 4. Posoudit situationFirst, zda vznesené otázky jsou formou diskriminace nebo prostě nedorozumění. Je také důležité, aby vám identifikovat příčiny vašeho viktimizace a obrací na svého nadřízeného jasným, výstižným způsobem. Nepoužívejte oplatit - zůstat v klidu a zabývat se otázkou způsobem. 5. Shromážděte evidenceAfter posuzování vašeho případu rozhodne, zda jste opravdu obětí ageismu. Pokud ano, budete muset shromáždit důkazy na podporu svého tvrzení, včetně urážlivých komentářů či stereotypů, které mohou byly vystavovány od svého nadřízeného nebo spolupracovníky. Je důležité, že máte svědky a písemnosti na podporu svého tvrzení také. Možná máte kolegy, kteří také zažili diskriminaci na základě věku na pracovišti, taky?

Související zprávy


Post Život

Velké britské výložníky: Chata Ivy, východní Boldre, nový les, Hampshire

Post Život

Občerstvení 100 kalorií, které vám udrží váš metabolismus

Post Život

Real pár porna: Seznamte se s novým plemenem internetového porna

Post Život

Co se stane, když nahlásíte znásilnění

Post Život

Snadné útěky: Hacienda Zorita, Valverdón, Salamanca, Španělsko

Post Život

Amber Rudd domácí sekretářka, jak řešit násilí na ženách

Post Život

Utis: Váš komplexní a definitivní průvodce obávanými uti

Post Život

Co je vulvodynia a jaké jsou příznaky?

Post Život

Zdravý životní styl: Madeleine shaw na tom, co je trendy

Post Život

Thordis Elva a rozprávě o tom, že Ted je cizinec, je nutností

Post Život

Fitness trendy 2018: Nejobvyklejší cvičení, které se snažíme v roce 2018

Post Život

Růžové a zelené interiéry v současné době vyčnívají na pinterest