Uklidňující rozdíl v odměňování mužů a žen v Británii se bude deprimovat až do roku 2069 | CZ.polkadotsinthecountry.com

Uklidňující rozdíl v odměňování mužů a žen v Británii se bude deprimovat až do roku 2069

Uklidňující rozdíl v odměňování mužů a žen v Británii se bude deprimovat až do roku 2069

Podle nové zprávy, budou ženy nevidí finanční rovnost před 2069

Zde je trochu více skličující zprávou pro ženy - to bude trvat dalších 50 let, než jsme všichni začít vydělávat stejně jako muži.

Podle nové zprávy finanční poradenské společnosti Deloitte, rozdíl v odměňování žen a mužů ve Velké Británii nebude uzavřít až 2069 - téměř sto let, kdy zákon o Equal Pay 1970 byla poprvé realizována.

Ano, i přesto, že rozdíl v odměňování je v současnosti nejnižší to někdy na 9,4% plného úvazku, je to ještě bude trvat dalších 99 let, než jej zcela uzavřít. Což znamená, že je v současné době snižuje na naprosto obrovskou rychlostí 2.5pa roku - to je jen 0,35% z aktuální minimální mzdy. Docela rychlý, co?

Uvedení do kontextu, Jemima Olchawski, vedoucí politiky a nahlédnutí na Fawcett Society, v rozhovoru pro The Guardian: ‚V současném tempu pokroku mladých žen zahájením práce dnes už v důchodu v době, kdy jsme se rozdíly v odměňování žen a mužů - nikdo z nás si může dovolit čekat tak dlouho.‘

load...

Podle zprávy, budou tyto ženy absolventi, kteří začínají pracovat dnes vydělávají o 8% méně než jejich mužské protějšky ve všech předmětech STEM v kombinaci (tj vědy, technologie, inženýrství a matematiky). A to je rozdíl, který je nastaven pouze na rozšíření v průběhu času, pokud se nám to řešit hned.

Tak proč je to stále děje? Vzhledem k tomu, že ženy tvoří 50% populace, a to se týká nás všech, od průměrného ženské úřednice na hollywoodských hvězd?

Podle zprávy, tam jsou některé faktory, které budou mít vliv na celkový výsledek, jako ženy jsou třikrát větší pravděpodobnost, že bude v práci na částečný úvazek než muži. Také má vliv je časové výpadky žen bez práce z rodinných důvodů a fakt, že často žádat o méně placených pracovních míst po návratu z mateřské dovolené.

Ale jeden z hlavních důvodů, proč je stále diskriminace: ‚Tam může být také v bezvědomí diskriminace v práci a v rámci organizace, které ovlivňují rozhodování o zaměstnání a platu.‘ Taky tam je. Není divu, že je to skutečnost, že ženám v depresi.

Doufejme, že více společností, aby jako Facebookand zaujmout proti odměňování žen a mužů teď.

Pevně přesvědčeni o odměňování žen a mužů?

Tweet své myšlenky @ marieclaireuk...

 

Související zprávy


Post Život

5 životních hacků, které zefektivňují rutinu a vedou k životu bez stresu

Post Život

Jaký je pro vás nejlepší typ jógy?

Post Život

Těchto 9 tajemství obsluhy letadla se změní, jak máte pocit, že cestujete

Post Život

Zastaralé svatební tradice, které musí jít pryč

Post Život

Erektilní dysfunkce je na vzestupu mezi tisíciletými muži - tady je důvod

Post Život

St Lucia: Váš nový cíl pro zimní slunce

Post Život

Jaké skutečné ženy myslí na železniční vagóny pouze pro ženy

Post Život

Mohl by digitální porno detox zachránit váš vztah?

Post Život

Megeve průvodce pro lyžařský víkend ve francouzských Alpách

Post Život

Ženy spí méně než muži a zřejmě to je důvod, proč

Post Život

Chcete začít svou kariéru v roce 2018? Přijďte k naší živé události @work

Post Život

Pokud jste s vaším bývalým přítelem, můžete být psychopat