Věda ukazuje, že se lidé bojí volat nemocného | CZ.polkadotsinthecountry.com

Věda ukazuje, že se lidé bojí volat nemocného

Věda ukazuje, že se lidé bojí volat nemocného

Kde je, že Lemsip pryč?

Každý ví, že někoho, kdo filmoval nemocného den, ale ukázalo se, že je to méně časté, než si možná myslíte. Podle nového průzkumu, 7 do 10 Britů se rozhodnou bojovat prostřednictvím jejich chlad a práce ji spíše než zotavit se doma.

Přes 2000 zaměstnanců pracujících v soukromém sektoru byl dotazován Aviva pracovní život o své nemocné denní návyky a bylo to dost depresivní věci. Téměř polovina lidí (41%) uvedlo, že odmítají marod především proto, že ‚jejich práce bude hromadit‘ a více než dva z pěti řekl, že oni věřili, že jejich společnost upřednostňuje výsledky v průběhu svého osobního zdravotnická a pohodu.

load...

Pouze 23% lidí uvedlo, že měl vlastně volal, že je nemocný, když nebyli, raději získat extra neoficiální dny roční leavein. Ve skutečnosti se ukazuje, že průměrný britský dělník pouze požaduje zhruba 4 dny volna za rok v roce 2018, zatímco před 24 lety v roce 1993 lidé s větší pravděpodobností požadovat 7. Místo.

Nebylo to jen zaměstnanci, kteří byli dotazovaných, zaměstnavatelé byli rovněž požádáni svůj upřímný názor o stavu věcí a oni nebyli nic víc optimistický jeden. Jen 13% uvedlo, že by došlo k jejich společné úsilí s cílem zajistit, že zdraví a dobré životní podmínky zaměstnanců byly zvažovány, zatímco jen 12% z nich uvedlo, že došlo k zlepšení svých pracovních prostředích podél těchto cest.

Dr. Doug Wright, lékařský ředitel Aviva britský Úřad pro zdraví, řekl: ‚Podniky musí zajistit, že vytvoří pracovní kulturu, kdy lidé necítí [tlakem] do příchodu do práce, jsou-li dobře, s vědomím jejich absence může být efektivně řízeny. '

On také kritizoval současnou kulturu pracujících Britů, pokračuje, ‚Presenteeism, poháněný částečně zvýšenou‚vždy-na‘kultuře, představuje skutečnou hrozbu pro celkové výkonnosti podniku přes nepříznivý dopad na produktivitu a morálku na pracovišti.‘

‚Firmy by měly zajistit, že se ujala vedení na komunikaci aktivně zaměstnancům, že je důležité, aby se o krok zpět, když není dobře, a to může být každého úrokové... Investice do zdraví a pohoda je již pěkná [věc] mít; musí být pohlíženo jako na prioritu.

load...

Související zprávy


Post Život

Pravda o tamponech

Post Život

Jaké skutečné ženy myslí na železniční vagóny pouze pro ženy

Post Život

Nejlepší mužské sexuální hračky průvodce od mužského pohlaví blogger

Post Život

Chrápání: Co to způsobuje a co můžete dělat?

Post Život

Byl jsem vyděšený, že jsem si vyměnil hubený kluk

Post Život

Ženy spí méně než muži a zřejmě to je důvod, proč

Post Život

Všechno, co potřebujete vědět o prstování

Post Život

1 minutové intenzivní kardio může mít tolik vlivů jako 45 minut cvičení

Post Život

Jedná se o nejlepší sexuální aplikace pro žádné struny spojené sex

Post Život

Svatební hostská etiketa - nová pravidla, že jsou perfektní hosté

Post Život

Historie získávání vysokých

Post Život

12 věcí muži opravdu myslí na sex