Vlákna naděje pro dámské oděvní pracovníky v Indii | CZ.polkadotsinthecountry.com

Vlákna naděje pro dámské oděvní pracovníky v Indii

Vlákna naděje pro dámské oděvní pracovníky v Indii

Smrtelné požáry a továrna se zhroutí loni klást bezpečnost Indie ženských pracovníků oděvu zpět na pořadu dne. Nyní, 10 měsíců na, hlavní maloobchodníci spolupracují s nevládními organizacemi vzít to ještě o krok dále, řešit zakořeněné nerovnosti mezi pohlavími v továrně i mimo něj, píše Nicola Moyne.

Je-li budova Rana Plaza v Dháce, Bangladéš, se zhroutila v dubnu 2018, zabíjet 1100 pracovníků oděvu, spotřebitele a maloobchodníky byli nuceni přezkoumat skutečný dopad rychlým způsobem. Bezpečnost indického textilního pracovníků, z nichž mnozí jsou migranti a proto nezvěstných, byl dán na pořad jednání, a otázky okolní podmínky na pracovišti a obchodní společenskou odpovědnost odrážel prostřednictvím mezinárodních médií.

Ten stejný rok, něco odvážnější a zahrnuje nahradí pokyny Vishaka na sexuální obtěžování: Posh (prevence sexuálního obtěžování). Může si získaly méně titulky v té době, ale teď, po čtyřech letech, tento klíčový právní předpis se ukázal jako katalyzátor pro kulturní změnu, díky oblečení dodavatelského řetězce Indie do progresivních partnerství mezi nevládními organizacemi a předních prodejců.

load...

Zjednodušeně řečeno, zaměřuje se pomalu přesunula od bezpečnosti k rovnosti žen a mužů. A s více 6500 textilní továrny v současné době působí v Indii a odhadovaného ženské pracovní síly o více než 35 procent v severní Indii - o rozloze tradičně dominují mužských pracovníků - účinku řešit hluboce zakořeněné ideologie na pohlaví, je pravděpodobné, že dosáhne daleko za továrně podlaha.

‚Musíte být silný, aby tady přežít,‘ Rama, supervizor kvality v továrně Richa Global v Gurgaon mi říká, jen slyšet nad ozdobit třásněmi šicího stroje a stropní ventilátor běží monotónně v pozadí.

Ona je navštěvovat vůbec první Pohlaví programu rovnost pracovníci oděvu, které budou podporovány rozvoj organizační změny Allianceat místo, a je jedinou ženou zkoušející v místnosti 25 ° C.

‚Musel jsem se vychovávat své dvě dcery Diksha a Priya sám, takže jsem muž andthe žena v mé domácnosti. Některé z mužských dohledu zde mají strach ze mě, protože nemám strach křičet zpátky; postavit se na vlastní oči. Jiné ženy nejsou takové štěstí i když, a mnohé ženy pracovníci oděvu cítit šikanováni. Oni jsou utlačováni, protože lidé předpokládají, že jsme slabí a méně než oni. Jsem hrdý na to být jediná žena nadřízeného zde; Chci, aby mé dcery vyrůst silná, ale co je třeba změnit. Ženy potřebují cítit rovnat. Bylo by hezké, aby nemusel bojovat za to, co je správné sám už ne.‘

load...

Je to sentiment Christine Svarer, projektový ředitel pro BSR HERprojectechoes. Práce na frontě hospodářského posílení postavení žen od roku 2002, Svarer nyní dodává vzdělávací programy pro ženské oděvní pracovníků v Novém Dillí i mimo ni. Doufá, že pomocí pracoviště jako platforma bude podporovat ženy, aby použít tuto nově nabytou znalost svých zákonných práv v domácnosti a nakonec v rámci širší společnosti; šimrání-down efekt, který bude přínosem pro mladší generace žen v Indii.

‚Posílení ženy, které pracují v dodavatelském řetězci je pokračující bitva, ale nakonec pocit, děláme pokroky. Před deseti lety jsem nikdy nenapadlo, že budeme mít tento rozhovor - to je důvod, proč je to tak vzrušující doba,‘říká mi. ‚To ukazuje opravdovou zralost v oděvním průmyslu. Nerovnost pohlaví na pracovišti je jako unlayering cibuli - existuje tolik složitostem spojeným, ale stále více a více firem se mluví o tom, protože POSH byl vydán zákon ‚.

Jedna taková společnost v čele změny je Marks & Spencer, který se spojil ji a několik dalších nevládních organizací na pomoc při budování lepší budoucnosti pro své ženské oděvní pracovníků v Indii. Projekt HERrespect, který podporuje pozitivní vztahy mezi ženami a muži prostřednictvím uvědomění a dovednosti budovy, je v současné době válí na svém Orient Craft Factory v Chopanki - webu, který produkuje složité krajky a ozdobený kusy. Program je již nyní emocionální dopad. ‚Cítím se zmocněny a méně bát komunikovat se svým manželem v důsledku tréninku,‘ Malti, krejčí v továrně, říká mi. ‚Dnes jsem se dozvěděl, že ženy mají práva a že musíme začít používat.‘ Provozovatel stroje také brát průběh k tomu dodává: ‚Cítím se šťastnější, jako bych našel jakési svobody. Nikdy jsem diskutoval závažných případech, jako finance s manželem předtím, ale budu dnes večer.‘

Marks & Spencer je silný postoj k rovnosti žen a mužů je možná nejlépe ztělesněn v jejím čele Indie, Nidhi Dua. Artikulovat, ambiciózní a již vzorem pro ženy, které pracují pod ní na dodavatelském řetězci, mi řekne: ‚Jsem z rodiny čtyř sester, takže moji rodiče nás v podstatě vychoval jako chlapci. Můj otec byl vždy velmi podporoval a dal nám největší dar, co mohl: vzdělání. Teď chci dát něco zpátky. Ano, společenské odpovědnosti je životně důležité pro dobrý obchod, ale je to o více než peněz; je to o pomoci druhým v komunitě rozvíjet a dosáhnout něco pro sebe. Posílení postavení žen - a ukazovat jim, že mohou být představitelé - to je to, co je zde důležitá. Do roku 2022, jsme si představit, že 25 procent z manažerských pozic v našich potravin, oděvů a výrobních závodů domácí first-tier bude obsazeno ženami. To je vize.‘

Není žádným překvapením, že další NGO být bojoval za značku v Indii je rozvíjejících se vedení. Oběť ‚Leadership for Life‘ na všech úrovních v oděvu dodavatelském řetězci, vzdělávací program není o kancelářské žargonu a pracoviště politice - je to o boji proti útlaku a odemykání každý a potenciálu každého pracovníka. Programový ředitel Jane Beaumont vysvětluje: ‚Každý, kdo se potřebuje naučit, jak vést svůj vlastní život, a ne nechat ostatní lidé to vést pro ně - to je v samém jádru toho, co děláme,‘ říká.

‚Chudoba myšlení pochází z let self-pochybnost a útlaku. Máme mezi 60.000 a 80.000 myšlenek denně, ale 90 procent z těch myšlenky nás zavede nikde - je to jen opakující tlachy, že nás nutí malé a od dosažení našeho potenciálu. Leadership for Life vybízí všechny, aby znovu se svými vášněmi - svou vlastní vizi o tom, co by chtěli svůj život být. Pak jsme se reagovat na kroky, které musíte udělat, aby se dosáhlo, že. Je to způsob myšlení posun. V chudinských komunitách, ženy vedou boj nebo útěk existenci, ale my jsme viděli fenomenální výsledky s naší vedoucí programu. Jedna žena přišla ke mně později a přiznala, že chtěla zastavit svou dceru do školy, ale teď viděla, že se snaží kontrolovat a utlačovat ji. Je to ty příběhy, které mě opravdu dotknout. Mnoho žen pracovníci oděvu v Indii jsou zneužívány - Láme mi to srdce, když vidím, co některé ženy mají vydržet - ale my jsme jim nabídnout jiný způsob pohledu na svět; prohlížení své vlastní životy. Někteří dokonce jít na zahájení vlastního podnikání. Je to o uvolnění potenciálu každý má uvnitř nich.‘

Během Leadership for Life tréninku v Gurgaon, Pallavi, dobrovolník zdravotní moderátor mi říká, že jejím snem je zlepšit kanalizaci a základní problémy zdravotní péče v obci Mohammadpur. Nachází se na okraji Dillí, vesnice je doma ke stovkám ženských pracovníků oděvu, stejně jako nové NGO Swasti Integrated Společenství zdraví a pohodu (ICHW) centra. Pallavi učinila první krok dobrovolně učit angličtinu ve vesnici jako součást širší přístupných programu střediska, ale po návštěvě špagety úzkých uličkách znečištěných pro sebe, je jasné, že více je třeba učinit. Cínu střechou chatrče běžně domu pětičlennou rodinu v každém pokoji; toulaví psi podvyživené naplnit rozpadající nádvoří; Nemoc je rozšířená, což je důvod, proč ‚šarlatáni‘ nebo nekvalifikovaní lékaři, kteří zde zřídila provizorní chatrče často obchod řev - zejména mezi ženskými členy komunity.

‚Ženy jsou zde příliš bojí nebo stydí jít do nemocnice, takže šarlatáni jsou jejich jediný resort,‘ Shaonli Chakraborty, programový ředitel a zakladatel centra ICHW Swasti to, říká mi. ‚Bojujeme řešit problémy sanitační tady, ale tím, že nabízí domácí události, sexuální zdravotní péči a přístupný hygienické vložky, my jsme dosáhnout více žen, než jsme kdy považovali za možné. Tyto ženy jsou často vězni ve vlastním domácím prostředí; Naše služba je lékařská andemotional - máme záchranné lano ‚.

Sociální dopad středu o obci je hmatatelné. Je to ještě ani oficiálně otevře své dveře, ale lidé clusteru mimo skromného dřevěného rámu naplněné nadějí. Potřeba odbornou lékařskou pomoc, je tak velký, že centrum je již léčení až 15 lidí denně a nabízí podpůrnou síť pro ženy, které nemají kam jinam se obrátit. Mamta, krásný, head-silná žena zahalena v červeném, setkává jednou týdně s jinými ženami v svépomocných skupin tohoto centra, které se vytvořily dobrovolně oslovit zranitelné ženy v komunitě. Uvnitř tmavé, ochranných stěn budovy, daleko od doslechu zvědavých mužů přetrvávající venku, ona mi říká: ‚V této vesnici, nebyl zjištěn žádný rozdíl mezi komára a ženou. Skupina mi dává smysl, aby opustil dům. Teď se cítím oprávněna, kde jsem kdysi byl utlačovaných. Konečně se cítím jako člověk.‘

Další, Priyanka, sdílí se mnou báseň napsala v angličtině od svého nástupu do jazykové lekce ve středu. Je nazvaný ‚Věřím‘.

Zdejší ženy jsou stále příliš bojí opustit ICHW své dveře, aniž by na sobě celý obličej závoj, ale navzdory tíživé tepla a podezřelé pohledy v tomto kanalizačního poseté domovem pro tisíce, je to pocit, jako by některé z obavy o svou budoucnost může být konečně zdvihání.

load...

Související zprávy


Post Zprávy

Nebudete nikdy hádat, který královský právě promluvil na podporu meghan marlena se snouváním prince harry

Post Zprávy

Jak snížit otoky

Post Zprávy

Hra trůnů sezóna 6: Kniha cizinců

Post Zprávy

Šaty v galerii Amfar byly na jiné úrovni

Post Zprávy

Kylie Jenner obrysy jejích uší

Post Zprávy

Salma hayek Donald Trump datování příběh je divoký

Post Zprávy

John legenda se snaží více vědom, že to nedělá před dětským měsícem

Post Zprávy

Třída schválení Trump je nejhorší, že to bylo za 70 let

Post Zprávy

Můžete odpovědět na tyto otázky určené pro dítě génius?

Post Zprávy

Zpráva o trendech Aw17: Konečný průvodce příští sezonou

Post Zprávy

Jak si vybrat svatební kytici

Post Zprávy

Kate Middletonová, vévodkyně v Cambridge, nosí šaty Saloni v kensingtonském paláci